Das kann Mark heute selbstbewusst von sich sagen. Weil er ein Leben führt, das ihm passt und ihm gerecht wird. Nicht frei von jeder Konvention, aber frei von den destruktiven Konventionen.
Als Experte für moderne Führung und Organisationsentwicklung, helfen dir seine vielen Publikationen, um durch das Dickicht der Mainstream Management Empfehlungen zu navigieren. Und dabei bleibt es nicht: Mark gibt konstruktiv-ungewöhnliche Impulse zu vielen Themen rund um Arbeit und Leben. Wenn du ihm eng folgst, findest du vielleicht auch heraus, warum er täglich in seine Eistonne springt, wie er finanzielle Abhängigkeit vermeidet und was es mit dem Kokosnussöl in seinem Kaffee auf sich hat.
Ich mache mich fit für die Zukunft meiner Arbeit und lade dich ein, mit dabei zu sein. Wir hinterfragen gemeinsam Konventionen entlang von 7 Dimensionen, die für den Erfolg in unserer Arbeitswelt relevant sind. In dieser ersten Episode vor der offiziellen Launch-Episode erkläre ich dir kurz, was dich in der work-X Show erwartet und was mich dazu gebracht hat, sie zu starten.
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Gute Führungskräfte mischen sich nicht in die Konflikte ihrer Mitarbeiter ein, weil diese 3 Gründe dagegen sprechen. Du bist nicht der Richter deiner Mitarbeiter.
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Nach diesem Video willst du nie wieder Nachrichten lesen. 3 Vorteile des Nachrichtenverzichts und was ich in 6 Jahre ohne Nachrichten gelernt habe.
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Da Personalentwicklung immer gut klingt, wird ihre regelmäßige Wirkungslosigkeit geduldet und ihre Bedeutung inszeniert. Darunter leidet HR und das Business.
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